Pionnier dans l’accompagnement stratégique et humain des organisations. Fondée sur un modèle Africain enraciné, original et transformateur.
Collaborateurs Satisfaits
Tentez L'aventure, Vivez l'Afrique!
AMOP And Associates développe une approche alternative du management, alliant rigueur stratégique, enracinement culturel et souffle humain. Notre travail repose sur une conviction forte : la performance ne peut être durable que si elle est alignée au cœur, au cadre et au cap.
AMOP And Associates s’inspire de la sagesse, du souffle, du rêve appliqué et d’une culture de transformation. L’organisation incarne un style poétique, stratégique et enraciné, proposant une nouvelle voie pour les entreprises modernes.
AMOP and Associates accompagne es leaders et les organisations à rêver, agir et s’aligner à travers des modèles puissants, symboliques et durables.
AMOP And Associates harmonise performance, humanité et enracinement dans ses activités professionnelles et personnelles afin d'établir un équilibre durable et productif.
Africa Coaching Of Performance est un programme de coaching exécutif incarné pour cadres et dirigeants, combinant leadership, souffle et transformation profonde de posture.
Les Corporate Executive Courses sont un programme d’accompagnement managérial et organisationnel développé par AMOP & Associates, destiné aux professionnels, managers, cadres et équipes dirigeantes.
AMOP Business Courses forme les leaders africains et internationaux de demain avec un programme de management enraciné, éthique et transformateur pour business schools et universités.
Coaching professionnel enraciné et transformateur pour managers et leaders, alliant performance, alignement, leadership et bien-être durable.
Le modèle AMOP est une proposition radicale mais douce. Il ne cherche pas à faire mieux que les modèles classiques. Il cherche à faire autrement. Il ne court pas après la perfection, mais après l’alignement entre ce que nous faisons, ce que nous croyons et ce que nous transmettons.
Aligner l’entreprise, la marque et le comportement à travers un souffle stratégique et vivant. AMOP incarne une philosophie de management fondée sur l’alignement intérieur, le rêve appliqué, et la sagesse collective. C’est un cheminement où performance et transformation vont de pair.
• Harmoniser identité, culture et stratégie organisationnelle
• Installer des pratiques responsables, cohérentes et durables
• Déployer des outils de pilotage simples, profonds et intégrés
• Inspirer une nouvelle génération de leaders enracinés et alignés
• RIFI - Processus RH : Recruter, Intégrer, Former, Impulser
• RISP – Roue de pilotage : Résolution, Indicateurs, Suivi, Prise de décision
• ERE – Indicateur de bien-être : Excitation, Réalité, Ennui/Engagement
• SILA – Impact client : Souffle, Impact, Lien, Alignement
• QASE – Alignement stratégique : Qualité par les Éléments (Terre, Feu, Air, Eau)
Cultiver engagement, éthique, bien-être et sens
Structurer performance durable, compétences et gouvernance
Délivrer valeur mesurable, confiance et excellence
Assumer responsabilité sociétale et impact collectif
Le programme RELI (Renforcement de l’Éducation et du Leadership Initiative) constitue la démarche RSE et ESG officielle de AMOP And Associates. À travers RELI, AMOP exprime son engagement envers l’éducation publique, l’environnement, la conscience citoyenne et la responsabilité communautaire.
Présence dans 5 régions, Plus de 3 000 bénéficiaires, Des centaines de plants reboisés, Des dizaines d’ateliers éducatifs réalisés, Une méthodologie structurée, durable et reproductible
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In the first place we have granted to God, and by this our present charter
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